Hlavní účetní/ Controlling

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Plzeň
Firma Stäger Inovac Packaging s.r.o.
Kategorie Administrativa, zákaznický servis, Bankovnictví, finance a pojišťovnictví, Management, Fakturant / Fakturantka, Daňový specialista / specialistka, Ekonom / Ekonomka, Fakturant / Fakturantka, Finanční manažer / manažerka, Účetní
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Jazyk. znalosti Český jazyk (Expert C2)

O nás

Společnost Stäger má více než 50 let zkušeností s průhlednými a hluboce taženými plastovými obaly i s obalovými řešeními z kompozitních materiálů. Zaměstnáváme více než 200 lidí v našich pobočkách ve Švýcarsku, Anglii, Německu a České republice. Naše obchodní oddělení slouží zákazníkům v celé Evropě s rozsáhlými odbornými znalostmi.

Stäger Packaging Group se neustále vyvíjí prostřednictvím nových produktů, nových technologií a vstupů na nové trhy. Náš úspěch závisí na našich lidech a jejich osobním rozvoji.

Nabízíme širokou škálu vstupních pozic a atraktivních cest kariérního a osobního rozvoje v dynamickém podniku, v kreativním a vynikajícím pracovním prostředí. Hledáme týmové hráče, kteří touží po úspěchu, a vítají výzvu, abychom společně sloužili našim zákazníkům, jak nejlépe můžeme. Aktuálně hledáme na pozici: Hlavní účetní/ Controlling.

Co vás čeká:

  • vedení účetnictví a koordinace činností v účtárně
  • provádění pravidelných kontrol správnosti účetních dokladů a postupů účtování
  • zpracovávání účetních dokladů
  • sestavování účetních výkazů pro potřeby měsíčních i ročních uzávěrek
  • oceňování majetku
  • komunikace s úřady a jinými institucemi
  • zpracování statistických výkazů pro potřeby banky a SÚ
  • odpovědnost za daňovou problematiku - daň z příjmu, ostatní daně a poplatky
  • vybudování controllingu ve společnosti
  • tvora budgetu
  • správa zakázek a středisek
  • tvorba, poskytování a interpretace standardních reportů a finančních analýz

Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít:

  • německý nebo anglický jazyk na komunikativní úrovni
  • nutná praxe v oboru minimálně 3 roky
  • pečlivost, důslednost, komunikační schopnosti

Co Vám můžeme nabídnout:

  • stabilní zaměstnání v rozrůstající se společnosti
  • přátelský kolektiv
  • motivační mzdové ohodnocení
     

Benefity

  • Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Zobrazit výpis pracovních nabídek

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

I vy se na pohovoru ptejte! Jaké jsou typy testování

Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Jak postupovat při pracovním úrazu

Jak postupovat při pracovním úrazu

Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Poradíme vám, jak odpovědět na pracovní inzerát

Dali jste si práci s vytvořením životopisu, průvodního a motivačního dopisu, vybrali jste tu správnou pracovní nabídku. Teď to nezkazit posledním krokem. Poradíme, jak připravit odpověď na inzerát na práci, jak odepsat na pracovní inzerát a na co si dát pozor.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Znáte svá práva? Minimální mzda v ČR

Minimální mzda je minimální výše odměny za odvedenou práci v pracovněprávním vztahu. Mzda nesmí být nižší než minimální mzda. Zjistěte, jaká je aktuální minimální mzda, jaká je minimální mzda hodinová a minimální mzda měsíční. Pro srovnání vám ukážeme i minimální mzdu z roku 2003.

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

AJ Bor činnost daň den dění EU hlavní hlavní účetní hledám hodnocení HR IT komunikace NDA nové obchodní odpovědnost ohodnocení pečlivost plat podnik postup pracovní práva praxe prostředí rozvoj růst společnost společnosti správa stabilní účetní úřad vedení zaměstnání zaměstnáváme znalost znalosti anglický anglický jazyk daně dar dovednost finanční jazyk kariérní kolektiv komunikační koordinace kreativní materiál měsíční motivační mzdové německý obchod obor odbor odborný oddělení osobní Ostatní PR přátelský report roční rok řešení schopnost schopnosti standard stav technolog trh tvorba tým účetnictví zákazník zkušenost
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena